（来源：上观新闻）
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有些管理层，🇦🇨喜欢上来就谈 ➗“层层分解”，定🤐🏠的目标是🇩🇲在上层高要求和🏉☝下层可达成之间讨🧭价还价——今年能♈增长多少？底下说🇲🇼🗃这个区 3🥎🇷🇸0%、这🚑个区 15%，平🧫🌁均一下 20🎨%，往上报 👨🦳15%，还给自己😿⛪留五个点 b◼🙊uff🕹。三年前在硅谷，🧚♀️我问很👙🇱🇷多人：大模🧚♂️🤕型能否拆🚰成多个小模型协同🇵🇰🇬🇦工作？当时多数人📚🐦认为这🍊🧝♀️是外行🚌🚕想法📐📃。而且这牌子还有延🔞迟发货和区别对待👂的瓜，这里就👯不细嗦了😵。
