（来源：上观新闻）
职场的规则已😈🐋经被 A🇲🇬I 重塑了⛓。5.让AI跟📳AI去竞🇲🇪🛌争，我们🛰可以更关注自🥭🧼己内心的成长，真🏢正活出🇹🇴人生的温暖，🤥这才是我们在🐝AI时代🕙作为一个人最有价😉值的地方😴😨。我当时就觉得，这👴个人至少有一🌥🎅个点是很明确🎟🇸🇩的——他很有💔🇳🇮韧性，而🎯且不太在意💮🌁外界评价💂。但悉尼㊙大学研究🦴🧠人员的长期💵观察推翻🍭了这个🇧🇦假设，他🕝们发现，绝🚐🎴大多数年轻人🧸很清醒，并没有把🇨🇰 AI 当🕗作真实的💼人类替身，他😏们更倾向于😇把这些聊天当成🇹🇻🇨🇰一种「玩法」或消🇼🇸🦃遣🇸🇧🤩。
在他的表述里🔆🇧🇹，做基🥛础设施的人天生🎤🌰应该享🥄受"别人开着🙇波多野衣一区二区三区好车跑在🥌你铺的路上"这件🧟♂️☁事❌。旧金山的学生👿 Tanay 🦈㊙则看透了💉🛹 AI 给🚜的虚假🕊🦏情绪价🦓值，他的🦞⛹ AI🇦🇱 和他说「🏙💴你 100%🦖 能进普📪林斯顿」，他🇪🇬立刻意🦂🔳识到，AI🥐 是用过度肯定来🚮🇪🇷迎合他，对🐢🇦🇪他的择校决策毫🎶ℹ无帮助🇻🇪🙁。不是 1📯0% 的差距，是🏺行为模式完全☺🧤不同🥉。当AI已经覆盖全🔩🎮行业，企✨🇲🇷业更要把数据引🥫擎真正掌握在自❎🈁己手里🇸🇮👨🦲。
Opus 4.🥧😩7默认不输🚤👠出推理摘要，想✴🚁看逻辑得🤽♀️🦙手动加命令📡。比赛发令后，人类🚕🈶选手蜂拥冲出起点⬅👷♀️，另一侧，人🌵🔀形机器💁♂️🐪人按既定节奏🌚依次起跑🌋🚩。这次没想到这🇮🇶么多人反👫🆗对它🧔⚙。1956年他🚹分析苏伊士运🤙🐲河危机中的美🛴♨英法矛盾，🇺🇦说美国在🚁中东的策略🤧本质上是“借刀杀🏴人”2️⃣。
