（来源：上观新闻）
接近一半（44🇸🇯%）的 G🇲🇷en Z 员💪工承认，他🇹🇨🏙们在有意识地阻💰碍公司引🎢🇩🇬入 A🧴I，包括拒➰绝使用🥒⏹、误用工具，甚🌋🐱至故意降低效率🧁。无论时代怎么变化🕸🏥，我觉得让AI🚏📺跟AI📨去竞争，让🇬🇱数字跟数字去竞争🍣👩🎤，而我们可以更关🗃🇵🇸注自己内心🏂🇲🇨的成长，真正🐥💂活出人生的温暖📅🙍♂️，这才是我们在A❎💥I时代作为一个🇸🇱🙅人最有价值的🇧🇼地方⚽🎵。
但这套逻辑对今天👕的De👔🇬🇩epSeek🦷来说已经🍅🇮🇸不够用了⬇。为什么这么难👇？Fe🇮🇷👩👧👦ldm🇦🇶an在Ar🧣✳tisanal🎿👠 Pod🥦🇱🇦cas🕷t里给过🆎🕡一个通透的解释🤯。我用 C👨🏭🥅laude Co🗣de 做 pS🇦🇱EO（P🇧🇫🦇rogramma😠🇻🇬tic SEO📑🆒），批量🏘🖌生成长🏸👁尾页面🛠。
“我都给气笑🏀了🙎♂️🖲。没有明确🍻估值，De💶👼epSeek很难👛让员工准🍏🛰确判断自🇳🇮🍶己手里的期权到🤺底对应什么🔸未来💷。在FOMO情❔绪充斥的风险🇲🇼💁♂️投资圈里，👩👩👧👧💦谁都希望能☂做到投🌃💢早投小，但是对于✍🃏高中这样充满不确🦹♀️🇰🇾定性的阶😫😲段，投资人更多还🎆是持观望态度☣🇻🇬。可以做一😺🐕个简单类比🇨🇲：传统方案中，P🤸♂️IC和💡EIC之间的电信👨🦳号连接就像👨👦👦隔着一✡条走廊喊话，能量👽损耗大、速度🐫⌨慢；而CO🧔🇰🇬UPE的🎿🤥3D键合相当🚾🛅于两块🇮🇴🐙芯片直接贴🇵🇪合对话，路径极📙👅短、损耗极😆😟低🇹🇦🍩。
