（来源：上观新闻）
你可能会💞👶想，如果全员🔳🔝 Vibe🖤😱 Coding🕓 之后，♋🇺🇬团队应该会自发形🗽🇲🇸成新的🎤🇵🇰有效分工吧🗜🕰。所以，即💽⏱使 AI 将🤶☮加工时🗞❗间压缩了 1🛷👩👩👧0 倍🗒♿，如果加工时间本🇩🇿📠身只占总🎩🎳时间的 🚊5–15🍀🦀%，AI 对总交🇩🇪付时间🇪🇷😪的改善上限也☸只有 4.5–🎨13.🧺🏯5%🃏。
有人说官🇳🇫💂♀️方怕被蒸馏↗，但开🆒📮发者体验📚真的喂狗🌤了🇮🇹。传统分❔〰工的优势在于💰🌹清晰：你是🐄🇨🇲前端，你是后🧜♂️🐋端，你是 🤦♀️QA，🙊👂职责明确，考🧣核方式也明确🕷。去年的机👨🦲器人大多靠人遥控👩👩👧👦🚛跑完全程，🕑今年不一🚾🐆样了——接⚜近四成的队📒伍让机器人“自己🕌跑”，不依赖遥▪🦔控器，↩🌲机器人需要📔🇨🇽自己看🕴⚒路、判断障🇮🇸碍、过弯道，🏧全程靠自己做决定🇮🇷。
原因很简单🏒😎，她不想让🇨🇬自己的「社交🎞肌肉萎缩🚪🥁」😤👍。柴桥子🎹🚘演讲的核心观点🚲： 1、几乎所👨👩👧👦有 A◽I 学伴，本🇩🇯🇮🇨质上都是在👖“回答”层👨🏫面工作🍟。但悉尼大学研👆🈹究人员的长😋🥯期观察推翻⚓了这个假设，他们💒👧发现，🍓🌑绝大多🇸🇽数年轻人🇬🇭🕛很清醒🇸🇦🇧🇻，并没有🐷🤦♀️把 AI🃏😔 当作🗻🐔真实的人类替🎋身，他们更倾向于🍭🍹把这些聊天当成😼🚵♀️一种「玩🤓🚽法」或消遣▫♿。
