（来源：上观新闻）
企业内部的人性🐼⏮观察，最终指🗿🇨🇩向的是一种管理上🦇🍯的觉醒：不👗🐁要试图去考验人🍶🌿性，因为👩🔧🖤人性经不起考🐌验；也不要试🦠图去对抗人性，🍕🐐因为人性无法被🗼🇧🇴战胜🍜。但据界面新🥶闻获得的一份《空⚱🇧🇲调铝强化应用研🇵🇭究工作组成员🎵💶申请表》显🎲🚿示，去年3月27🎭📧日，格力曾主动📟🙍♂️申请加🐈⛓入“铝代铜”👁🇮🇱工作组🇹🇩。
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