（来源：上观新闻）
这正是老板🎟与员工认知错🙂位的根源所在：老🕝🚏板将公司🌔🇺🇾视为自己🍯生命的延🥌伸，是实现🀄✖梦想和阶层跃🌮升的载体💼🤽♀️；而对🔤大多数员工🇲🇲🇸🇷而言，公司只🎲🈁是一个提供薪水🇵🇫👩🦰和履历的平台🌆💳。赵杰辉曾⛵在华为11⬅🍀年，阿里🇩🇪4年，🇵🇳🏋“大厂”🦖⬆经历在他身上烙🌻📿下的最大印记便是🔬：要主动“求😶变”🔪。“很多厂🇦🇽商的系统架构是1😪😘0年前为I🌧🦒T用户设计的🔡🇬🇮。
那个盗💍版飞控的员工，🇧🇧偷柏自拍综合在线最终因👕偷柏自拍综合在线为利益分🥳⛈偷柏自拍综合在线配不均，被🥞⌚自己的“🚳💇♂️下家”🇪🇹反向出卖🇱🇸🤠。我们要🛄👤建的是高速公路👨👨👧👧。当时，公司里有🐶🔨员工在⛹📞外面私自盗版🔐大疆的飞控产品🦟🈚，甚至堂而🗜皇之地♣👅用公司的设备🇸🇳🥅进行测🐨🐊试🕧。
