（来源：上观新闻）
相比之下，👸行业老大哥Hi🌏ms & 💰🚲Hers的🌿净利润率🇸🇿只有可怜的5.🗑💱5%，连ME🇫🇰DVi的三分🏦🇸🇽之一都不到⌚🇯🇴。当老板🛍为了企业的长💅🙎♂️远发展🏤☸而推行规范化🤽♂️管理时🇻🇺，在员工看🤫来，这往往意味🇰🇮🏛着自由的🇲🇼🔝丧失、🐸权力的剥夺⚔和压力的增加🔛。原有核🔺心产品的收入逻🎒辑被颠覆，新🚰的产品模式还🇦🇽未跑通9️⃣🍃。
比赛本身👨👨👧🇹🇭是极限测🤙🇸🇿试场，但赛场周边🇧🇿正变成机器人💂🇧🇮综合能力的展🇱🇦🗞示窗🆙☺。杨树栋☹🔔说，大多🏳️🌈🐵数飞机拆🍜解厂仅简单拆解回🚒收高价值🚔🇬🇬部件，对剩余🍆🇨🇮的机身🏐💌置之不理，🌝因为回🐄收的技术⚒🕍难度大且相对🙋价值不高➕。组织层🧗♂️💂♀️面的代价同🆗样显性🇺🇿🇳🇪。再回到文章开头🎈的观察：西门子🦘、GE🔇💗、ABB等🛸跨国巨头的转🇻🇺型，本质上是从“🍲🇧🇮卖设备”转向💩“卖服🇮🇸🏌️♀️务”，🕝91免费网站在线观看从“制造商”变为📴🕋“赋能者”🚬🍇。你不能指望员工📈像老板一🗽🐦样无私奉🇸🇮🗣献，因为你⬆们的利益诉求🇺🇾91免费网站在线观看本来就不同；🕵你也不能指🏦望用道德说教来杜🛸绝贪腐🇹🇷⚰，因为在巨大的利👖🚾益面前，道💊🌗德往往是不堪一💏⚫击的⏏🌘。
