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(来源:上观新闻)
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员工的🔵自私、短视和对规🏯则的抗拒,🔼🦞是人性趋利📖👨👧避害的💑🇲🇴本能反🌧🍻应;而😗🛵老板的焦虑、🏬集权和对控制👨🚒🍉的渴望,同样是📼🏧人性在面📥🌑对不确定性🇨🇼时的自我保🇰🇲🎭护🚹。在英国公👨👨👦👦务员体系,也💜🇨🇾就是政府执行🇨🇭部门中,👩🍳这被称为“☢溜肩综合征”,人😷🤡人都想方设法👩❤️👩逃避责任🌕👨👨👧👦。反观美👐🗃国,历经数十🐳🇲🇰年行业衰🚔🕦退,稀土相关技术🇱🇷能力早已出👨⚖️😂现严重🈺断层,人才🖤输送链条十分脆😲弱,长期战🙁🏊略更是缺乏🗑连贯性🥕。