（来源：上观新闻）
随着AI可以🗒胜任一些非常初阶🦷且重复性很强的工☦🇳🇵作，初阶的🇵🇲招聘需求正不可避🌀🔜免地消🕜🏉失，“行🇵🇷🇹🇹政发票报销跟人事🏴的筛选录用这些🈵环节都可以使用🧖♂️AI，企业可能😌🏂不再需要招聘✉实习生”，🚵💂♀️一家企业负责人📰提到🇫🇯。05 🇷🇸🧢员工效率🇹🇬提升，企业却未变🐢👨🎤强 聚🐉📣焦具体🗯任务，🍩AI带🏒👩💻来可测量的效🇸🇪🇻🇺率提升🍰。
这套机⛷🍴制在研发、产品、😾🌬UI、测试四⌚个岗位👮📺同时运行👩👦👦，由于⛺🤾♀️一线员工基🛒🇹🇻本都实🇫🇴🧫现了涨薪，整个🌋团队跟🇹🇷🏒打了鸡血一样，🧲👛“三月份前🍒两周都在摸索和🆕磨合AI，❌但后两周明显⛴🛷加速，🚍算下来公司相🌷😐比去年🌎同期人🚹🇸🇽均提效约40😅✍%”🇨🇽🇿🇦。
DEV 🤢Comm🌹🔇unity 上😶一篇由 Penf🧨ield La🇱🇦bs 发表的分🇨🇮🔴析文章🏨在仓库上线六天🧵🐳后就对代码进行☪了审查，得🇲🇿出了不太乐观的🧡结论：G🍥🔝Brain 👨✈️READM🇧🇯E 中宣传三个🍍重要功能：编译真🇦🇩⛹相重写、梦境🙍循环维🔞护、以及👨🔬🤳每条消🧀息上的实👩🎤体检测，🕖🏅在代码库🥒🔸中均无对应的程🇳🇬⚾序逻辑实现🚬⏬。
