（来源：上观新闻）
普华永道在 2↩🐏025🚽年6月 ⌛🐞发布的《2025🐟🤙年全球A📃I就业晴💃雨表》🇮🇸🇳🇪(20✨25 Glob🧪👩🏭al AI Jo🇮🇲🔀bs Ba🚢👅romete🆑r) 🌄中明确指出😄🇽🇰：“20🕹🔔24年♟️，拥有🏎人工智能技能的🎒♍从业人员平均🏋️♀️💺工资溢价💁♂️56%，👩🚒🌹是前一🧨年25%🛹🌖的两倍🕵。
每一个🇵🇾行动者都有动机🥨把AI🌧🐱的未来描🇦🇱述得尽可能📰🚕宏大，🇩🇪因为宏大的想象能🎐吸引资本、😴影响政策、争夺话💦语权🚥♓。结果上你不得不接👯受，即使情感上、🇹🇫认知上、制🍊👭度上的调适是©漫长的🏒🏐。如果已有，比如这🤞位创始人三🇩🇯个月前在另一场🌉会议上已经见过🚿🚁。想象不是中性的🚖🎓，它是🎟🔩有选择性的🚖👨👧👧。清晨，你🕢对AI助手⚽🚤说：“👨👦🐀帮我订个披萨🐵🆗。
这套机制在研发🍠🇻🇦、产品、UI、测🎇试四个岗位同时🦙⏏运行，由于一🗝线员工基🦡本都实现了涨🌨🧘♀️薪，整个团队🕧🆗跟打了鸡血🤷♂️一样，“三月份🇩🇿📃前两周🇬🇶🚧都在摸索和🥘磨合AI，但后两🏂周明显🤴📂加速，算🕑🇿🇦下来公司相比去年▫🎤同期人⏬🇪🇦均提效约40%”❄。
